Seguro de Salud Colectivo
Armá la cobertura de salud que tu empresa necesita, combinando las coberturas que quieras.
DESTINATARIOS
Empresas pequeñas, medianas y grandes
Asociaciones profesionales y gremiales
Cooperativas, mutuales y fundaciones
Instituciones educativas y universitarias
¿A quién está dirigido?
Soluciones diseñadas para organizaciones que valoran la salud de su capital humano y buscan fortalecer su propuesta corporativa.
ESQUEMA DE PROTECCIÓN
Coberturas (a elección, sin jerarquía ni obligatoriedad)
El contratante puede elegir una sola cobertura, varias, o todas, combinándolas libremente. No existe una cobertura obligatoria ni una principal.
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Intervenciones Quirúrgicas (Alta Complejidad)
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Intervenciones Quirúrgicas (Completa)
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Trasplante de Órganos
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Enfermedades Críticas
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Renta Diaria por Internación
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Diagnóstico de Cáncer
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Cobertura de Cáncer Masculino
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Cobertura de Cáncer Femenino
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Diagnóstico de SIDA
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Insuficiencia Renal Crónica
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Reintegro en Caso de Prótesis
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Cobertura en caso de Invalidez Temporaria
VALOR AGREGADO
Beneficios para su empresa
Potencie el bienestar de su equipo con una solución estratégica de alto impacto percibido.
Total flexibilidad
Armá el plan combinando únicamente las coberturas que tu empresa necesita.
Pago de la suma asegurada
Pago de la suma asegurada ante la contingencia cubierta, gastes o no, sin relación con el monto real gastado.
Protección ante eventos clave
Ideal tanto para empresas sin cobertura de salud como para las que ya la tienen y buscan una protección extra ante eventos de alto impacto.
Integración sinérgica
Complementa cualquier plan de salud existente (obra social, prepaga o plan propio de la empresa).
Beneficios para el equipo
Fortalece el paquete de beneficios para tu equipo.
Respaldo institucional
Respaldo y solvencia de Anticipar ante eventos de alto impacto económico.
PREGUNTAS FRECUENTES
Preguntas frecuentes
Respuestas a las consultas habituales sobre nuestro Seguro de Salud Colectivo.
¿Es necesario contratar todas las coberturas, o puedo elegir solo algunas?
No. No hay ninguna cobertura obligatoria ni principal — se puede contratar una sola, varias, o todas, combinándolas según la necesidad de tu empresa.
¿Si el asegurado no gastó dinero de su bolsillo, igual cobra la indemnización?
Sí. Es un seguro indemnizatorio: ante la contingencia cubierta, Anticipar abona la suma asegurada contratada, independientemente de si hubo gasto real y de cuánto haya sido.
¿Se puede contratar si mi empresa ya tiene un plan de salud propio o una obra social?
Sí — de hecho, es una de las formas más habituales de uso: muchas empresas lo contratan justamente para complementar su cobertura existente en los eventos de mayor impacto (internación prolongada, enfermedades críticas, trasplantes), no como reemplazo de la cobertura de salud que ya tienen.
¿Este seguro reemplaza a la obra social o prepaga de los empleados?
No, es un seguro indemnizatorio complementario. No brinda cartilla médica ni consultas, sino que otorga una suma de dinero en efectivo directamente al colaborador al diagnosticarse una patología cubierta o realizarse una intervención quirúrgica.
¿Cómo libremente puede el colaborador utilizar la indemnización cobrada?
El dinero abonado por la aseguradora es de libre disponibilidad. El asegurado o su familia pueden destinarlo a medicamentos, traslados, lucro cesante o cualquier otra necesidad económica derivada de la contingencia de salud.
¿Se pueden diseñar módulos diferenciados según la categoría del personal?
Sí, la empresa tomadora puede configurar diferentes niveles de sumas aseguradas o paquetes de coberturas según niveles jerárquicos o de responsabilidad dentro de la organización.
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